Fra mange formelle eller uformelle anledninger hører jeg ofte selgere eller regionale ledere snakke om at EØS-forhandlere av elbiler ikke er enkle å administrere, og de lytter ikke til hilsener.
La oss først ta en titt på gruppen av EØS-forhandlere av elbiler. På hvilken måte er de en gruppe mennesker? Hvorfor sender produsenter selgere for å hjelpe disse EØS-forhandlerne av elbiler? Hva er hensikten med å administrere EØS-forhandlere av elbiler? Forhandlere er bindeleddet og broen mellom produsenter og sluttbrukere. De er ansvarlige for å selge kjøretøyene til EØS-produsenter av elbiler og gjør en god jobb med førsalg, salg i salen og ettersalgsservice! For å tjene penger på prisforskjellen ved salg av kjøretøy og ettersalgsservice.
Hvorfor sender produsenten da en selger for å hjelpe EØS-elbilforhandleren? Det endelige målet til produsentene med å sende selgere for å hjelpe er å hjelpe distributører med å åpne det lokale markedet, etablere et merkevareimage, bistå med å selge produkter, etablere et godt omdømme, etablere en stabil salgskanal og til slutt oppnå en vinn-vinn-situasjon for produsentene. Derfor fokuserer ledelsen her på "resonnement"! Administrer mennesker, direktører og produkter for å gjøre forhandleren bedre, og la EØS-elbilforhandleren overbevise deg, da vil forhandleren være enkel å administrere!
Noen sier at du snakker lettvint. Hvordan skal man klare seg? Hvorfor bryr du deg?
Noen sier at man skal være venner og brødre med EEC-elbilforhandlere! Alle tar vare på hverandre.
Det finnes også folk som sier at man skal hjelpe forhandlere med å gjøre gode ting og få forhandlere til å like deg.
Noen sier at det å gi andre ting enn det som er i polisen er å være snill mot forhandleren, slik at han blir flau over å ikke selge produktene mine.
Det finnes mange forskjellige meninger, og de er alle sanne, men hva er kjernen? Kjernen er å la forhandlerne overbevise deg fra innsiden og ut! Yidefu-folk kan få forhandleren til å respektere deg, men han handler kanskje ikke med deg. Overtal talentfulle folk, han setter pris på deg, men behandler deg ikke nødvendigvis som en venn. Å overtale sterke folk er å låne selskapets kraft, som teknologi, kvalitet, ettersalg og andre teamstyrker, for å tilby ham ulike tjenester. Han kan følge selskapet, og din egen karisma er kanskje ikke nok!
Forhandlere av elbiler i EØS er ikke ansatt hos produsenten, og de vil ikke be produsenten om å betale en krone. De kjøper varene for pengene for å oppnå mer fortjeneste og ha en stabil og lovende fremtid. Derfor må forhandlerledelsen stole på reelle ferdigheter, ikke godbiter til middager og utflukter med brødre og søstre. Det er et middel, ikke et mål! For å lede forhandleren godt, må han være overbevist.
1. Forhandlere av elbiler i EØS har vanskeligheter, og de må finne løsninger. For eksempel startet mange forhandlere av elbiler i EØS som vedlikeholdsmestre. De har ingen kultur, vet ikke mye om datamaskiner og vet ikke mye om reklame og markedsføringsaktiviteter. De står overfor strenge lokale retningslinjer når det gjelder oppføring, så selgerens ansvar er å hjelpe. De løser problemene de møter, uansett om de drar hjem, planlegger reklame og aktiviteter, de arrangerer på en rimelig måte og kombinerer den utmerkede erfaringen fra andre steder med lokale behov, for å virkelig løse problemene og virkelig betjene forhandlere av elbiler i EØS.
2. For enhver markedsetterspørsel fra EØS-elbilforhandlere, må du ha fremtidsrettede fremsyn og implementeringsplaner. Hvis EØS-elbilforhandlere legger frem produktforslag eller problemer, enten har de funnet løsninger på problemene de har møtt i praksis, eller det finnes populære modeller i markedet, og de kommer med forslag som skal følges. Salgssjefen bør ta til seg essensen og ta i bruk strategier for å følge og innovere, og legge frem fremtidsrettede forslag for å la markedet gå på «to bein». Distributøren kan tjene penger med differensierte produkter, og han setter pris på deg av hele sitt hjerte.
3. Når forhandleren av EEC-elbiler er sliten eller ikke finner veien, er du et lys å peke ut! Enten det er en kontoransatt eller en forretningsmann, er det tider når de er slitne, så hvordan opplyse og inspirere dem, slik at de har en mentor som kan forføre dem, og en venn som kan snakke om problemene deres, og gi dem åndelig oppmuntring og støtte.
Publisert: 14. september 2021